Корпоративное управление

Принципы корпоративного управления

ПАО «Акрон» строит свою систему корпоративного управления на основе ключевых рекомендаций международной передовой практики.

Принятый в 2008 году в новой редакции Кодекс корпоративного управления основан на сбалансированном учете интересов акционеров и компании. Кодекс корпоративного управления компании включает в себя стандарты в этой области, добровольно принятые компанией сверх требований действующего законодательства и требований к практике корпоративного управления, содержащихся в правилах листинга бирж.

Основные принципы корпоративного управления:

  • акционерам предоставляется реальная возможность осуществлять свои права, связанные с участием в Обществе;
  • равное отношение к акционерам, владеющим равным числом акций одного типа (категории), включая миноритарных и иностранных акционеров;
  • осуществление Советом директоров стратегического управления деятельностью Общества и эффективного контроля над деятельностью исполнительных органов Общества, а также подотчетность членов Совета директоров Общества его акционерам;
  • осуществление руководства текущей деятельности Общества его исполнительными органами в интересах обеспечения долгосрочного устойчивого развития и получения акционерами выгоды от этой деятельности; подотчетность исполнительных органов Совету директоров Общества и его акционерам;
  • своевременное раскрытие полной и достоверной информации об Обществе в целях обеспечения возможности принятия обоснованных решений акционерами и инвесторами;
  • обеспечение эффективного контроля над финансово-хозяйственной деятельностью Общества с целью защиты прав и законных интересов акционеров и иных заинтересованных лиц.